Doelgerichte werkwijze en sociale ontwikkeling
Onze Meewerkers dienen over motivatie te beschikken om verder te willen komen. Gedwongen deelname werkt niet, er moet een intrinsieke wens zijn om te leren. Dit hoeft niet vakmatig te zijn. Ontwikkelen naar zelfstandig functioneren en je staande kunnen houden in een moeilijke maatschappij is ons eerste doel. We leren ze afspraken maken en nakomen, samenwerken, voor zichzelf opkomen, complimenten ontvangen, teleurstellingen verwerken en verantwoordelijkheid nemen voor hun werkzaamheden en ontwikkeling. Voor iedere ‘Meewerker’ maken we een ontwikkelplan, dat een realistisch perspectief biedt van alle mogelijkheden, maar ook de onmogelijkheden.
Onze Meewerkers moeten in staat zijn om zelfstandig te kunnen werken. Meewerken heeft zo’n 90 online cursussen op het gebied van IT en Multimedia die gevolgd kunnen worden. Wij helpen onze ‘Meewerkers’ om zelfredzaam op de werkvloer te functioneren. In een beschermde en veilige omgeving kunnen ze zijn wie ze zijn, fouten maken en mogen ze hulp vragen. Wij vangen onze ‘Meewerkers’ op bij tegenslag. Wij kijken naar talenten en mogelijkheden en zetten psycho-educatie en empowerment in om cliënten verder te helpen.